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No.30037204会员
人力资源副总裁雅昌文化集团
北京56岁
职业背景
在一家综合性集团任职HRVP
核心能力
1、有长时间的IT行业、互联网的工作经验，并有机械行业、能源行业的工作经历；对民营企业、上市公司、国有企业的运行机制和文化很了解；经济管理专业，对金融专业很了解；
2、精通人力资源管理实践：由于长达二十多年的人力资源工作经验以及在上市公司长达10多年的HRVP、HRD的任职经历，对人力资源管理的各个模块，尤其是绩效模块、薪酬模块（包括股票期权的操作）非常了解。有长时间在初创企业，高速成长企业的工作经验，擅长于此阶段的团队建设。
3、精通国家劳动政策、法规：由于在政府工作多年及十几年的人力资源管理工作实践，对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》及国家相关劳动管理的法规和政策非常了解和熟悉；
4、对财务知识非常了解，尤其对于绩效考核和薪酬管理的体系设计以及如何将绩效管理与薪酬体系有效结合，以建立公司的核心激励体系以促进公司的核心竞争力的提升以及经营目标的实现有深切的领悟。
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