客户公司是一家已获投资互联网创新型教育公司, 公司正处于上升期,发展速度快,已经实现盈利, 需要到年底之前扩大公司规模从目前200余人扩张到400-500人,需要逐步搭建人力资源管理体系。
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· 任职资格:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源团队管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
5、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
6、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;
7、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力;
工作地点: 北京; 参考年薪: 30-60万 ( 期权另计)
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